Bergen skal være en foregangs by på mangfold og inkludering for å tiltrekke og beholde verdifull arbeidskraft.

Mangfold og Inkludering
Ressursgruppe mangfold og inkludering skal være en pådriver for at næringslivet utnytter potensialet i mangfold, enten det er mangfold i alder, kjønn, etnisitet eller uliketyper kompetanse.
Viktigste saker i 2020
- Fremme mangfold i næringsliv, det offentlige og frivillige.
- Få frem flere rollebilder med flerkulturell bakgrunn. Bergen Opportunity er et mentorprogram i samarbeid med IMDi, NAV Vestland, Bergen kommune og Vestland fylkeskommune.
- Hindre smitte i minoritetsgrupper
- Markering av verdensdag for psykisk helse
Fokusområder i 2021
- FNs bærekraftsmål nr. 10 Mindre ulikhet: Redusere ulikhet i og mellom land
- Få frem flere rollemodeller med flerkulturell bakgrunn gjennom Bergen Opportunity.
- Fremme mangfold og inkludering gjennom medlemsmøte og konferanse.
- Starte opp et nytt kull i programmet Bergen Opportunity
Gruppemedlemmer

Vasan Singaravel (Ressursgruppeleder)
Haralsplass Diakonale sykehus, Avdelingsleder

Anne Lorgen Riise
MOWI, Konserndirektør HR

Tone Polden Lunde
TechnipFMC, Diversity Manager

Irene Kinunda
Bergen Kommune / Fargespill, Konsulent

Anne-Marit Presterud
Etat for inkludering i Bergen kommune, Direktør

Siri Bremnes
Adecco, Leder Finance & Office

Anders Nyland
Bergen Reiselivslag, Direktør

Kathleen O. Mathisen
Grieg Seafood ASA, Global Direktør HR og Internkommunikasjon

Leila Rossow
Papillon, Grunnlegger

Bjarte Hysing-Olsen
NAV Vestland, Assisterende fylkesdirektør

Tsion Bruk (Adm. kontakt)
Bergen Næringsråd

Iver N. Belle-Ramos (Adm. kontakt)
Bergen Næringsråd